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社区专业经理人授证 13位社区经理人及5位结训获颁证书

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社区专业经理人授证 13位社区经理人及5位结训获颁证书

图:台东县政府办理「社区专业经理人授证典礼暨社区福利化及社区创生发展座谈会」,由县长饶庆铃颁发十三位社区经理人证书及五位结训证书。(

饶县长期望藉座谈会推展社区照顾服务、文化传承、产业发展等 以解决社区问题
台东县政府在GAYAHOTEL渡假酒店办理「社区专业经理人授证典礼暨社区福利化及社区创生发展座谈会」,由县长饶庆铃颁发十三位社区经理人证书及五位结训证书,饶县长表示,期望藉由此次座谈会推展社区照顾服务、文化传承、产业发展等面向,以解决社区问题。
证书颁赠及座谈会中,包括张全馨岚议员、台东市长张国洲、关山镇长戴文达及金峰乡长蒋争光、议长及各议员代表、县府社会处长曹剑秋、本府相关业务局处、各乡镇公所社区业务承办窗口、二十位社区经理人及各社区发展协会干部共同参与。
社区迈向财务自主
饶庆铃县长表示,自上任以来就以「开放、整合、创新」等三大施政驱动引擎,并配合行政院国发会推动地方创生政策,对于本县社区发展的愿景,是以社区单位最终迈向「财务自主」为目标;而要达到财务自主,社区必须找到专属本身的DNA,用产业角度切入,并回馈社区做到社区福利化措施。而近年来本县许多青农返乡、青创团队落脚乡镇、新二代接手家传老店等,实有增加的趋势,他们的经验是推动地方创生的重要参考,本身也会是地方创生的重要力量。
社区专业经理人
「要如何快乐的方法,就是要跟人维持良好关係」饶庆铃说,十三位社区经理人,参加县政府从一○六至一○八年开设专业课程,三年总计完成一二○小时的参训时数;并在专业课程结束后,经公正之考核及评鉴机制,取得台东县政府第一届社区专业经理人证书。而县政府积极打造台东迈向「观光城乡、幸福家园」的城市,期望这十三位经理人能够将其所学的专业知识及盘点各项外部资源,应用于社区的长期发展愿景规划;并从推动「福利化社区」、「吸引青年返乡」、「社区产业创新」等面向着手,让社区更有活力。
专业经理人培育
台东县政府社会处曹剑秋处长指出,本计画向行政院国发会争取花东基金第二期方案-「台东县社区专业经理人培育计画」,是发现社区单位常因任期及内部意识凝聚不易,造成组织人事不断更迭,社区营造成果难以维持。有鉴于此,县政府提出「社区专业经理人培育计画」,希冀藉由公部门资源之投入,开设专业课程,以培训在地专业人力长期投入社区发展业务,有效改善并提昇社区状况,促进社区发展。另外,这次办理两个主题的焦点座谈,期望透过六位社区专业经理人的分享与本县培力辅导团委员建言,做为本府推展社区福利化的施政计画,深切符合在地需求、接地气。
青银共创共荣社区
取得台东县政府第一届社区专业经理人证书的十三位经理人中,有两位社区经理人已年过七旬,实属难能可贵;两位自我提升的进取精神及态度,足以堪称各社区经营者的模範表率。其中已高龄七十三岁的台东市富丰社区发展协会何东荣理事长表示,社区近年因为产业经营有成,创造许多部落就业机会,尤其对于部落妇女除了能够照料家中事务,并能负担家计赚取多一份的工作收入;另外部落的青年与老人都是积极参与社区公共事务,逐渐已形塑成一个「青银共创共荣」的社区。


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